一(yī)是抓學習，強素質。完善黨組中心組學習制度、機(jī)關學習制度，以集中學習、集體讨論、領導幹部上(shàng)黨課等形式，提高(gāo)全體幹部職工(gōng)學習的自(zì)覺性和緊迫性，形成抓緊學習、刻苦學習、善于學習的濃厚氛圍。二是抓管理，增效能(néng)。嚴格考勤制度、請（休）假制度、财務管理制度等各項制度，明确要求，細化措施，用制度管人管事(shì)，使整個(gè)局機(jī)關日常運轉做到(dào)有章可循。三是抓責任，重落實。開(kāi)展“定目标、明職責、走前頭”亮崗履職活動，要求全體黨員(yuán)幹部簽訂崗位責任承諾書，各科室分解年(nián)度目标任務，完善督辦制度和追究制度，做到(dào)各項工(gōng)作事(shì)先有安排、事(shì)中有督促、事(shì)後有檢查。四是抓服務、樹形象。把滿足各方面日益增長(cháng)的檔案服務需求作為(wèi)檔案工(gōng)作的出發點，實施“服務先行”戰略，為(wèi)中心工(gōng)作提供主動服務，為(wèi)人民(mín)群衆提供貼心服務，為(wèi)經濟社會(huì)發展提供及時服務，努力塑造“務實、高(gāo)效、廉潔、文明”的檔案服務形象。五是抓考核，明獎懲。将局機(jī)關工(gōng)作人員(yuán)完成工(gōng)作目标及作風建設等情況納入年(nián)度目标考核内容。對被查實作風建設存在問題的個(gè)人，追究當事(shì)人的責任，并将機(jī)關作風建設作為(wèi)幹部選拔任用、個(gè)人評先評優的重要依據，對作風建設有問題的，取消當年(nián)評先評優資格。 
      

   （三明市(shì)檔案局）