檔案工(gōng)作需要創新，創新是工(gōng)作之魂，尤其面對新技(jì)術(shù)、新任務、新形勢，創新是事(shì)業(yè)不斷前進的不竭動力。那麽，檔案人在工(gōng)作中該如何創新呢(ne)？

　　首先，應該樹立創新思維，打破慣性思維，多(duō)角度看(kàn)問題。慣性思維實質上(shàng)是一(yī)種認識上(shàng)的“麻木(mù)”，是一(yī)種經驗主義。它隻會(huì)讓我們安逸地躺在前人的經驗上(shàng)睡(shuì)大覺，墨守成規，不思進取，而如果能(néng)夠擺脫慣性思維的枷鎖，用創新思維替代慣性思維，特别是在當前去除“就(jiù)檔案管檔案”的思想模式，對固有的工(gōng)作内容和工(gōng)作模式進行大膽的設想和改進，往往可以大大減少浪費(fèi)或損失，甚至可以獲得意外的收獲與驚喜。“橫看(kàn)成嶺側成峰，遠(yuǎn)近高(gāo)低(dī)各不同”，對待新事(shì)物(wù)，隻有從(cóng)多(duō)角度下(xià)手，才能(néng)使我們認清事(shì)物(wù)的本質，進而采取相(xiàng)應對策。在目前快速發展的新形勢下(xià)，這既是對人的基本素質的要求，更應該成為(wèi)一(yī)種習慣。

　　其次，檔案人在工(gōng)作中應該保持一(yī)種創新的勇氣。近年(nián)來，檔案工(gōng)作出現了許多(duō)新變化，“三個(gè)體系”建設就(jiù)是新形勢下(xià)檔案工(gōng)作的新要求，體現了檔案工(gōng)作理念、工(gōng)作方向和工(gōng)作模式的重大轉型，在這個(gè)轉型期，檔案人特别是青年(nián)檔案人應該敢于打破傳統的條條框框，不畏艱難，面對檔案工(gōng)作的新要求和新問題，提出新的管理理念和規則。

　　第三，應有踏實的心态和大局意識。劉義權說：“我感覺這項工(gōng)作是很有意義的，我和檔案結下(xià)了親情。”因此他可以在生(shēng)命的最後時刻裡(lǐ)，還(hái)念念不忘未完成的工(gōng)作。對于轉型期的檔案工(gōng)作，沒有一(yī)個(gè)踏實的心态，是很難出成果的，更不要提真心為(wèi)廣大群衆服務。創新應立意要高(gāo)，立足要實。在立足崗位，立足本職的基礎上(shàng)，結合工(gōng)作實際，放(fàng)眼部門(mén)甚至是區域中心大局，針對工(gōng)作中存在的問題、可能(néng)發展的方向去思考，去挖掘，去嘗試，這樣的創新才能(néng)在實踐中得到(dào)更好的檢驗，才能(néng)更有效果，更有說服力。

　　創新無處不在，它不僅表現在創造新事(shì)物(wù)，對傳統檔案的挖掘和延伸同樣有所作為(wèi)。青島市(shì)檔案局館圍繞青島市(shì)“加快藍色經濟區建設”戰略部署，挖掘館藏資源，策劃推出以“海洋與青島城(chéng)市(shì)發展”為(wèi)主題的系列講座；沈陽市(shì)檔案局館開(kāi)通(tōng)“家庭檔案網”，通(tōng)過網上(shàng)建檔，打造出老百姓自(zì)己新的文化休閑方式，這些都是創新，都值得我們去認真學習和思考。

　　                                     原載于《中國(guó)檔案報(bào)》2011年(nián)1月(yuè)17日    總第2106期    第一(yī)版